III Congreso estatal de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo

Zaragoza 2017

Programa

Los días 29 y 30 de junio de 2017 se celebrará en Zaragoza el III Congreso Estatal de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo, organizado por la Asociación Estatal de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo (ARELCIT) y la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo de la Universidad de Zaragoza, con el lema «Los retos ante el nuevo paradigma laboral«. Pretendemos que el lema del Congreso sea una invitación a reflexionar sobre los cambios que se están produciendo en el modelo laboral, los cuales afectan a las relaciones laborales y modifican las prácticas y la forma de gestionar los recursos humanos.

La tercera edición de este Congreso tiene como objetivo ser un punto de encuentro donde docentes e investigadores planteen análisis, discusiones y valoraciones interdisciplinares de los retos que tenemos por delante en el Ámbito laboral, así como la forma de abordarlos y trasladarlos a la práctica docente.

Las ponencias y mesas de comunicaciones que se presentan en el congreso se agrupan en cuatro líneas de trabajo con enfoques interdisciplinares, en las que se ven reflejadas las distintas Áreas de conocimiento de los campos de la Sociología, el Derecho del Trabajo, la Economía, la Psicología Social y la Organización de Empresas.

Las cuatro líneas de trabajo son las siguientes:

– Trabajo, precariedad y postmodernidad.

– Emprendimiento.

– Gestión de RRHH: de la administración de personal a la dirección de personas.

– Experiencias docentes en Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo

Los miembros de los comité científico y organizador ya estamos trabajando intensamente con el objetivo de que el III Congreso Estatal de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo sea un éxito.

Os invitamos a todos a asistir al Congreso y os animamos a participar con vuestras contribuciones. Trabajaremos para que vuestra estancia en Zaragoza sea lo más grata posible.

Vídeo del Congreso

Muchas gracias a todos y todas por vuestra participación en el III Congreso Estatal de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo
.

Programa del Congreso

Programa del Congreso correspondiente a los días jueves 29 y viernes 30 de junio en la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo (Universidad de Zaragoza)
  

  Programa completo del Congreso.

Descargar comunicaciones del Congreso (Archivo ZIP).

Grupos de Trabajo

GT1: Trabajo, precariedad y postmodernidad

Descriptores:
La sociedad del management y el final de las viejas certezas.
Crisis del estado de bienestar y nuevos riesgos sociales.
¿Nuevos trabajos, nuevos derechos?
La «feminización del trabajo»: aumento de la norma precaria del trabajo.
Nuevos riesgos laborales y su prevención.
La representación sindical ante un nuevo paradigma.

GT2: Emprendimiento

Descriptores:
Capital humano.
Creatividad, innovación y emprendimiento.
Oportunidades y riesgos del emprendimiento.
Proyectos sostenibles y sustentables.
Tecnologías emergentes aplicadas al emprendimiento.
Desarrollo de ecosistemas de apoyo al emprendimiento.
Emprendimiento social.
Tendencias actuales de la investigación en emprendimiento.

GT3: La gestión de RRHH: de la administración de personal a la dirección de personas

Descriptores:
Reclutamiento, selección e incorporación de trabajadores.
Formación, desarrollo y gestión del talento.
Gestión de recursos humanos y gobierno corporativo.
Estrategia empresarial, ética y responsabilidad social.
Conflicto, negociación y mediación.
Liderazgo, equipos de trabajo y comunicación y dirección de personas.
Evaluación del desempeño, políticas retributivas, compensación y beneficios.
Desarrollo organizacional, eficiencia de los recursos humanos y buenas prácticas.

GT4: Experiencias docentes en Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo

Descriptores:
Proyectos de innovación docente.
Desarrollo de competencias transversales.
Diseño y aplicación de metodologías docentes.
Experiencias en tutorización, estudios de posgrado y empleabilidad.
Desarrollo curricular del profesional en relaciones laborales y ciencias del trabajo.
Análisis de indicadores de calidad de los estudios.
Nuevas necesidades de formación del profesorado.
Integración de la competencia digital en el aula.